Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Унизительный медосмотр при приеме на работу

Автор: Светлана Свиридова Требуем доработки Приказа от 12 апреля г. Этот приказ — очередная победа либералов-реформаторов над своей страной. По нашему мнению этот документ однозначно разработан в интересах геополитических противников России, потому что он создает серьезные проблемы развитию нашей экономики. А мировой опыт показывает, что медосмотр целесообразно проводить одному специалисту единолично.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Периодические медосмотры. Кого и как направлять?

Автор: Светлана Свиридова Требуем доработки Приказа от 12 апреля г. Этот приказ — очередная победа либералов-реформаторов над своей страной. По нашему мнению этот документ однозначно разработан в интересах геополитических противников России, потому что он создает серьезные проблемы развитию нашей экономики. А мировой опыт показывает, что медосмотр целесообразно проводить одному специалисту единолично.

Таким специалистом является терапевт, которого в зарубежных странах называют врачом общей практики ВОП. Между прочим, в наших мединститутах именно так и готовят терапевтов, особенно после того как академик Денисов внедрил в российское образование стандарты ВОП.

Причем визиты к некоторым специалистам, по нормам Приказа, заканчиваются сложными аппаратными исследованиями. Ведь для нужд производственного медосмотра достаточно проверки на восприятие шёпотной речи. Если с 6 метров работник различает шёпот, то годен для исполнения трудовых функций и не нуждается в дорогостоящем и трудоемком тестировании на особом оборудовании.

Аудиометрия рассчитана на исследование серьезных проблем со слухом. Но рабочих все равно заставляют идти на это абсурдное обследование!

И уж совершенно фашистским выглядит требование обязательно проводить работникам определенных производств ФГДС. Наиболее опасными возможными осложнениями ФГДС могут быть кровотечение, прободение пищевода, желудка или двенадцатиперстной кишки, инфекция. Во время ФГДС может случится даже смерть - примерно 1 случай смерти на 10 обследований, как правило, у больных с серьезными заболеваниями сердечнососудистой системы.

Откуда риск? Оптику прокипятить нельзя, ее можно лишь положить на часок-другой в обеззараживающий раствор. Но какое может быть отмокание в растворе при очереди в десятки человек! Психолога и нарколога нужно проходить теперь каждый год. Из-за резкого увеличения потока обследуемых наркодиспансеры и психиатрические больницы не справляются со своей работой. Итак, с медицинской точки зрения смысла в Приказе негусто. И неудивительно, ведь новый приказ принуждает работников проходить немыслимое число специалистов.

Негативный эффект усиливается юридической неграмотностью документа, который во многих местах темен и противоречив. Кто это? И сиди теперь, директор, гадай: подписывать направление отделу кадров или еще кому? И таких несостыковок еще наберется!

Финансовая нагрузка и бюрократический пресс, однако, не являются главным бедствием. На самом деле гораздо страшнее потеря предприятием бесценных сотрудников. С каждым годом отечественное производство все громче воет от острого кадрового голода. Это прекрасно видно на примере нашего района.

Заглянешь в карьер… а он и вовсе прикрыт из-за нехватки подготовленных, опытных рабочих. Раньше виделся один выход: бежать из Горнозаводского района в соседний Екатеринбург хотя бы.

Перечень противопоказаний к трудоустройству пугает не только рабочих и безработных, но и работодателей. А в итоге директора заводов и других компаний по всему Уралу потеряют сотни квалифицированных и опытных сотрудников.

И все эти бесчинства творятся якобы под предлогом заботы о здоровье трудящихся. По данным статистики, в стране проживает млн. И если их всех погнать с производства, то кто работать станет? Это кадры советской эпохи, которые сегодня могли бы на производстве осуществлять подготовку молодых специалистов, передавать им свой опыт. Квалифицированных старых сотрудников выгодно сохранять на предприятиях по возможности дольше, что особенно актуально в связи с повышением пенсионного возраста. И медосмотры должны служить средством защиты здоровья работников, а не вывода людского ресурса из экономики.

Отдельная проблема — принуждение женщин к осмотру гинекологом, сдаче мазков на флору и атипичные клетки не только при устройстве на работу, ежегодном медосмотре, но и при прохождении водительской медкомиссии.

Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от ПОЛА, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности", "3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации".

Считаем, что проведение опасных, болезненных, наносящих моральный вред процедур против воли человека недопустимо даже с целью выявления патологий на ранних стадиях. При сегодняшнем уровне развития системы здравоохранения из здорового человека может сделать инвалида. Здоровье - это состояние полного душевного, физического и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов.

Также медосмотры в соответствии с Приказом Н осуществляется с нарушением права человека контролировать качество медицинских услуг при медосмотре. Минимальный набор прав пациента, несоблюдение которых сегодня делает медицинскую помощь небезопасной, состоит из следующих трех: - право на уважительное и гуманное отношение; - право на информированное добровольно согласие на медицинское вмешательство; - право выбора медицинского учреждения и врача.

Приказ от 12 апреля г. Гуманное отношение подразумевает, что каждый человек — это неповторимая, индивидуальная судьба, человеческая личность, переживающая и страдающая, — не просто организм, а наиболее совершенное творение мыслящей Природы.

Следовательно Н противоречит ст. N ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", противоречит статьям 21 и 22 Конституции РФ: "никто не может быть без добровольного согласия подвергнут принудительному досмотру, медицинским, научным или иным опытам.

Работодатель не всегда заинтересован в выборе лучшего медицинского учреждения и лучших врачей. Также отсутствие такого права влечет увеличение времени голодания человека анализ крови, ФГДС проводятся натощак в случае значительного расстояния от места проживания до медицинского учреждения.

Обращаем Ваше внимание, что ст. Обязанность проходить врача-психиатра-нарколога НЕ установлена. Не установлена обязанность женщин проходить осмотр гинеколога с проведением бактериологического на флору и цитологического на атипичные клетки исследования; проведения маммографии или УЗИ молочных желез. Предоставьте право работнику, а не работодателю выбирать медицинскую организацию, проводящую медосмотр либо предоставлять справку от своего личного врача, даже если он работает в другой медицинской организации.

Обяжите врачебную комиссию медицинской организации, проводящей медосмотр принимать данные справки. Исследование болезненное, а главное сопряжено с риском заражения кровяными инфекциями и язвогенной бактерией H. Отныне все полевики нефтегазовой отрасли, как и прочие работники, подпадающие под пункт 4 приложения 2 Приказа н обязаны ежегодно и не зависимо от медицинских показаний проходить это инвазивное обследование!!!

Приказ вступил в действие 1 января и все мои коллеги, руководители медицинскими службами различных предприятий, бьются в истерике. Как заставить работников проходить через такое? Где в Сибири отыскать поликлиники профосмотров, которые были бы оснащены достаточным количеством фиброгастроскопов, чтобы успевать их должным образом стерилизовать при существующем потоке обследуемых как правило, в нефтяных городках одна такая поликлиника смотрит всё население.

И кто потом будет платить за лечение хронических вирусных гепатитов, заболеваемость которыми наверняка возрастет вследствие идиотского требования? Если вы далеки от реалий отечественного здравоохранения, то можете удивиться: Как же так?

Ведь над Приказом этим работал огромный коллектив целые 10 лет! Но, дорогой читатель, человеку, который давно варится в этом котле, удивляться не приходится. Поименно знаю всех этих деятелей и могу смело утверждать: по большей части люди эти - безграмотные чиновники и работники вконец деградировавших НИИ. Многие из разработчиков положений Приказа не имеют медицинского образования. Прислушиваться же к мнению профессионалов а мы его неоднократно высказывали на всех уровнях разработчики 1 неспособны ввиду малознания 2 не желают, ибо ломать систему себе дороже.

В итоге страдают работяги в частности и бизнес в целом. При дезинфекции низкого уровня убивается большинство бактерий, некоторые вирусы и грибы, но этот уровень не может быть надежным методом уничтожения резистентных микроорганизмов, например, микобактерии туберкулеза или спор бактерий.

Теперь, согласно новому нормативному документу, медицинский осмотр необходимо проходить один раз в два года. Если прежде граждане посещали психиатра, нарколога, терапевта, хирурга, офтальмолога, невролога и отоларинголога, то с года обязательным становится визит и к дерматовенерологу, а женщинам, еще и к гинекологу. Кроме этого, граждане должны пройти флюорографию грудной клетки, ЭКГ, сдать общие анализы крови и мочи, исследовать кровь на сахар и холестерин.

Женщины старше 40 лет обязательно проходят маммографию или ультразвуковое исследование молочных желез. При прохождении медицинского осмотра на право вождения индивидуальным транспортом осмотр специалистами указанными в справке ГИБДД обязателен, независимо от того пройдены ли они ранее. Ответ от

Как отмазаться от гинеколога

Сообщений: 47, Re: периодические медосмотры 1. С одними и теми же преподавателями-совместителями ежегодно заключаются трудовые договоры. В июне г о необходимости представить медицинское заключение им было объявлено устно. В июле г они прошли осмотр в различных поликлиниках, имеющих на это право. Договор с поликлиникой ВУЗом заключен 20 августа.

Но это не совсем так. Следует уточнить, что речь идёт о профессиях, не связанных с риском или опасными последствиями, как, например, пилоты авиации, врачи, пожарные и подобные, для которых медицинские осмотры необходимы в силу специфики деятельности и осуществляются по отдельным положениям. К "нашим" профессиям относятся бухгалтеры, сторожа, дворники, слесаря, программисты и другие, достаточно обыденные и распространённые профессии, для которых осмотры стараются навязать всеми силами.

Список контингента работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам Медицинское заключение по результатам первичного медосмотра при приеме на работу Медобследование считается завершенным, если соискатель посетил всех врачей и прошел все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам кандидату выдается на руки заключение, в котором делается вывод о пригодности соискателя к труду по профессии. Также, в течении 5 рабочих дней экземпляр заключения направляю работодателю. Ее подписывает председатель медкомиссии.

Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)

Дополнительные анализы и дополнительные специалисты нужны, если этого требует специфика работы. Например, для: оформления различных типов медицинских книжек дополнительно сдают группу анализов на бактериальные и вирусные инфекции, посещают дерматолога, стоматолога, нарколога; работы с повышенными источниками опасности — освидетельствуются у психиатра; работы, связанной с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей, — проходят химико-токсикологическое освидетельствование и посещают психиатра. Назначение предварительного медосмотра Предварительный медосмотр при приеме на работу должен определить: способен ли работник выполнять поручаемую ему работу с тем состоянием здоровья, в каком он находится на момент трудоустройства; какова его предрасположенность к сопутствующим профзаболеваниям; можно ли доверять ему ответственность, которую повлекут его трудовые функции. Если у работодателя есть свои дополнительные критерии отбора работников по состоянию здоровья, он может установить первичный медосмотр и в законодательно не предусмотренных случаях. Тогда медкомиссия будет нужна для установления соответствия физических и психических кондиций работника внутрифирменным стандартам. При этом во исполнение требований ТК РФ такие расходы все равно должны быть организованы и оплачены работодателем. Итоги Прохождение работниками медицинских осмотров при приеме на работу является одной из форм выполнения нормативов по охране труда и безопасности. Обязательность медосмотров закреплена в ТК РФ, федеральных и местных законах и локальных нормативах. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Категория: Трудовой договор В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры обследования для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры обследования в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний ст. В этом документе содержится внушительный перечень различных производственных факторов и работ. При наличии конфликта с работодателем по поводу медосмотра рекомендуем изучать этот документ самостоятельно.

Павлова Первые три курса учить нужно много.

.

.

.

.

А медосмотр этот должен какие-то ограничения иметь или вот так, тупо ходить по предварительных (при поступлении на работу) и периодических по времени проведенном в очередях и на приеме у врача) 2 дня. надо и унизительные анализы на венерические заболевания сдавать.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Егор

    А что говорить если пару лет назад я дал много денег в долг и каждый месяц с зарплаты в один и тот же день человек мне перечисляет по 10 тыс.руб.как мне это доказать если возникнут вопросы?

  2. Филимон

    Обручальное кольцо,на некоторых видео его нет,ну и слева возле стаканчика логотип ютюб

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.