Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Увольнение председателя профкома в беларуси

Роль профсоюза при увольнении работника по инициативе нанимателя Светлана Котова, заведующий юридической консультацией главного правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Профсоюзы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде ст. Ознакомление с данным материалом позволит правильно оформить увольнение работника в случае наличия в организации профсоюза. Законодательством определено, что профсоюзы участвуют в решении вопросов, касающихся расторжения трудовых договоров по инициативе нанимателя в соответствии со ст. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ст. Форма уведомления профсоюза о предстоящем увольнении работника законодательно не установлена. Но целесообразно на практике использовать именно письменную форму с письменным подтверждением получения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Медиагалерея

Соблюдение указанной процедуры не лишает работника или представляющий его интересы соответствующий выборный профсоюзный орган права обжаловать в суд принятое работодателем решение о данном увольнении. Увольнение председателя заместителя профсоюзной организации по основанию, предусмотренному п. Могут сократить председателя профсоюзной организации?

Работодатель вправе произвести увольнение без учета мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа в случае, если такое мнение не представлено в 7-дневный срок.

Если соответствующий вышестоящий выборный профсоюзный орган выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя, в течение 3-х рабочих дней стороны вправе провести дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом. Соблюдение указанной процедуры не лишает работника или представляющий его интересы выборный профсоюзный орган права обжаловать данное увольнение непосредственно в суд и не лишает работодателя права обжаловать в суд предписание государственной инспекции труда.

В установленный срок не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы должность. Члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, если это предусмотрено коллективным договором, также на время краткосрочной профсоюзной учебы.

Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в этих мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением. Увольнение руководителя профсоюзной организации Практически всем работодателям, в чьих организациях есть профсоюзные органы, известно, что работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, должны предоставляться определенные гарантии. Недавно Конституционный Суд признал некоторые из них недействующими и не подлежащими применению как несоответствующие Конституции РФ.

Рассмотрим подробнее Определение Суда. В соответствии с п. Инструкция о проведении выборов и отчетов в Профсоюзе. Профсоюзные органы избираются на срок, установленный Уставом Положением соответствующей профсоюзной организации. Выборы руководящих и контрольно-ревизионных органов территориальной региональной профсоюзной организации, Совета профсоюза проводятся один раз в пять лет.

Срок полномочий профсоюзных органов прекращается на следующий день после даты проведения новых выборов, а если они не были проведены, по истечения срока полномочий. Отчеты профсоюзных органов проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. По истечении срока полномочий профоргана собрание конференцию имеет право созвать вышестоящий профсоюзный орган. Статья 22 1. Председатель первичной, местной, региональной организаций Профсоюза и Профсоюза избирается непосредственно собранием, конференцией, Съездом.

Председатель первичной организации Профсоюза вносит собранию конференции предложение по кандидатуре заместителя заместителей председателя первичной организации Профсоюза.

Председатель территориальной организации Профсоюза вносит конференции предложение по кандидатуре заместителя заместителей председателя территориальной организации Профсоюза.

Председатель Профсоюза вносит Съезду предложение по кандидатуре заместителя заместителей председателя Профсоюза. Председатели организаций Профсоюза и Профсоюза, их заместители после их избрания входят в состав соответствующих комитетов советов и их президиумов по должности.

Досрочные выборы председателя первичной организации Профсоюза, его заместителя заместителей проводятся на внеочередном собрании конференции первичной организации Профсоюза, созываемом профсоюзным комитетом.

Как уволить председателя профкома Методическое пособие подготовлено Сидоровой Т. Воронежа Прошло отчётно-выборное профсоюзное собрание. Избран профком, председатель. А что дальше? Быть профлидером сегодня сложно, а в педагогическом коллективе — вдвойне сложнее. Часы приема и выдачи документов Государственная регистрация изменений, касающихся сведений об организации Профсоюза как юридического лица, но не связанных с внесением изменений в её учредительные документы предусматривается в следующих случаях: — изменение наименования организации Профсоюза; — переизбрание председателя организации Профсоюза; — изменение сведений паспортных данных о председателе организации Профсоюза; — внесение съездом Профсоюза изменений в Устав профессионального союза работников здравоохранения РФ; — принятие решения об отмене ранее принятого решения о ликвидации организации Профсоюза как юридического лица; — необходимость внесения изменений в сведения об организации Профсоюза в случае ошибок, допущенных заявителем в ранее представленных документах для государственной регистрации организации за исключением учредительных документов.

Сохраняются ли за председателем первичной профсоюзной организации его права после увольнения? Вопрос 1. Сохраняются ли за ним права председателя после его увольнения? В указанной ситуации возможны следующие варианты. Увольнение в данном случае не является автоматически основанием для досрочного прекращения его полномочий в качестве председателя первичной профсоюзной организации. Основания переизбрания должны быть определены Уставом первичной профсоюзной организации.

Поэтому до переизбрания председатель профсоюзной организации эти функции выполнять может. Неосвобожденный председатель выполнял функции председателя на общественных началах трудовой договор не заключался. С председателем первичная профсоюзная организация заключила трудовой договор о совместительстве.

После увольнения с работы сложилась ситуация, когда у работника заключен трудовой договор по совместительству, а основное место работы отсутствует, что противоречит сущности совместительства. Однако и в этом случае оснований для расторжения трудового договора по совместительству нет. Регистрация смены руководителя профсоюзной организации Профсоюзная организация — это объединение лиц на добровольной основе, которые связаны производственной и профессиональной деятельностью.

Цель создания такого сообщества — защита социальных и трудовых прав и интересов, решение производственных споров. Деятельность профсоюзов подчиняется законодательству РФ. Каждый, вступивший в профсоюз, становится членом профсоюза и может рассчитывать на все гарантии и права, прописанные в уставе профсоюза. При смене руководства в течение 10 дней с момента подписания распоряжения, должна произойти передача дел от прежнего руководителя новому.

Затягивать со сбором документов для внесения изменений в госреестре категорически нельзя. Как переизбрать председателя профсоюза Если большая часть членов профсоюзной организации предприятия проали против переизбрания профкома, вам следует начать процедуру расторжения трудового договора с ним по сокращению штатной численности персонала.

Инструкция 1 Наиболее простым методом увольнения профкома является его переизбрание членами профсоюзной организации вашего предприятия. Общее собрание первичной профсоюзной организации 6. Высшим руководящим органом Первичной профсоюзной организации является общее собрание, которое созывается по решению профкома Первичной профсоюзной организации не реже, чем раз в год.

Внеочередное общее собрание Первичной профсоюзной организации созывается решением профкома. Внеочередное общее собрание может быть также созвано 6. Председателя Первичной профсоюзной организации. Контрольно-ревизионной комиссии ревизора Первичной профсоюзной 6.

А если такого органа нет, применяют правила статьи Трудового кодекса. Работодателя в отношении председателя профорганизации осуществляет выборный коллегиальный орган данной организации профкомсвоим последствиям фактически ничем не отличается от обычной процедуры увольнения и последующего поступления на работу к… Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса руководителей их заместителей выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций не ниже цеховых и приравненных к ним , не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

При отсутствии вышестоящего выборного профсоюзного органа увольнение указанных работников производится с соблюдением порядка, установленного статьей настоящего Кодекса. Члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профессиональными союзами съездов, конференций, для участия в работе выборных коллегиальных органов профессиональных союзов, а в случаях, когда это предусмотрено коллективным договором, — также на время краткосрочной профсоюзной учебы.

Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени участия в указанных мероприятиях определяются коллективным договором, соглашением. Как уволить работника? Сделать так чтобы у него у самого не осталось выбора кроме как уволиться, настроить коллектив против него Обязан ли работодатель кроме обращения в вышестоящий выборный профсоюзный орган за дачей согласия на увольнение работника являющегося председателем или заместителем, обращаться в выборный орган профком первичной профсоюзной организации… А основание для увольнения какое?

Подождать пока председатель профсоюза из отпуска выйдет. Увольнять работника в этом случае нельзя, иначе в суд пригласит вас, через месяц судья К сожалению, если ваши ЛНА предусматривают необходимость учета мнения профсоюзного комитета и до выхода пред. Можно только за виновные действия, да и то, строго соблюдая всю процедуру.

По закону. Вы в суд давно не ходили? Что мог Кремль пообещать Януковичу что тот выставил баранами весь свой народ? Власть посмертно! То есть данной нормой установлен абсолютный запрет на увольнение перечисленных категорий профсоюзных работников без реализации установленной в ней же специальной процедуры прекращения трудового договора п… Да ЕС вся в говне теперь… Думаю ничего, мало того Януковичу еще придется проситься в ТС Ничего!

Украина 20 лет назад отделилась. Путин все зделает, что бы те в ЕС не попали. Те еще ему спасибо скажут. Янукович выставил бараном самого себя. Кремль пообещал Януковичу пожизненное сохранение его власти, а может и еще что-то в придачу. Все кто за ес бараны и лгбт так как экономически гейросоюз разваливший Грецию, Венгрию и тд не может быть выгоден никому. Таким образом, данная гарантия будет распространятся на членов месткомов, профкомов, цехкомов. Об этом Жвания заявил в интервью BBC.

Лицо этого переворота — это премьер-министр Азаров и вице-премьер-министр Бойко. Это — два человека, которые все время продвигали, в первую очередь, российские принципы. Речь не идет о договоренностях, о какой-то торговле. Это — абсолютно пророссийский вектор, который работал в правительстве Украины. О вице-премьере Бойко не первый год известно, что он является пророссийским политиком.

Это заявление — бессмысленное.. Мы когда услышали о том, что, я вчера только об этом узнал, что Украина приостанавливает, не прекращает, а приостанавливает процесс подписания договора с Евросоюзом и хочет все, что называется, посчитать как следует, по сути, мы услышали угрозы со стороны наших европейских партнеров в отношении Украины, вплоть до способствования проведению массовых акций протеста.

Вот это и есть давление, вот это и есть шантаж Деньги. Ну предположим,что не весь народ,а только западные породы овец. Януковичу деваться некуда. То есть это прямые и уже серьезные голодные бунты населения. Накоплений никаких нет, крыть нечем. Я думаю он хочет оттянуть время на перезимовку по текущему газу, а потом что то задумал.. Под путина он не пойдет, это для него тоже политическая смерть. E-mail prof mail. Янукович не мужик в глазах украинцев Тсс…. ЕС не хотела это делать, даже в обмен на Юлю.

Ну братцы вам все не так. Уже и Милеру весь мозг вынесли и цену за газ сбили.

Увольнение председателя профкома… Администрации Президента РФ

Белорусский профессиональный союз работников энергетики, газовой и топливной промышленности далее по тексту — Профсоюз является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях энергетики, газовой и топливной промышленности и связанных с ними сфер, в том числе получающих профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования в учреждениях образования соответствующего профиля, связанных общими интересами по роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Декретом Президента Республики Беларусь от 26 января г. Профсоюз является юридическим лицом, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои выборные и руководящие органы, действующие в соответствии с законодательством и настоящим Уставом. Профсоюз в соответствии с законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом самостоятельно определяет свою структуру, проводит собрания, конференции, съезды, избирает руководящие органы, создает управленческий аппарат, осуществляет организационную, финансовую, предпринимательскую и иную деятельность.

Минская городская организация Профсоюза имеет права областной организации. Объединенные профсоюзные организации Профсоюза могут состоять на профсоюзном обслуживании в областных Минской городской , объединенных отраслевых профсоюзных организациях и или в Республиканском комитете Профсоюза.

Соблюдение указанной процедуры не лишает работника или представляющий его интересы соответствующий выборный профсоюзный орган права обжаловать в суд принятое работодателем решение о данном увольнении. Увольнение председателя заместителя профсоюзной организации по основанию, предусмотренному п. Могут сократить председателя профсоюзной организации? Работодатель вправе произвести увольнение без учета мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа в случае, если такое мнение не представлено в 7-дневный срок.

Меню раздела

Правовые гарантии деятельности отраслевого профсоюза и его профсоюзного актива Наниматель обязуется: Беспрепятственно представлять Профкому информацию, которая необходима для ведения коллективных переговоров и реализации прав профсоюза по защите трудовых и социально-экономических интересов работников. Обеспечить материальные условия для деятельности Профкома бесплатное предоставление и содержание помещений, оргтехники, канцтоваров, бумаги, средств связи, доступ в интернет. За работниками, участвующими в коллективных переговорах от имени профсоюзной организации, сохраняется средний заработок на весь период переговоров. Профком обязуется: Проводить обучение работников по вопросам применения законодательства о труде, об охране труда, социального страхования, заработной платы, реализации Договора. Оказывать материальную помощь остронуждающимся членам профсоюза из профсоюзного бюджета в соответствии с Положением о фонде помощи и сметой расходов.

Роль профсоюза при увольнении работника по инициативе нанимателя

ГЛАВА 2. Права профсоюзов по защите трудовых прав граждан Профсоюзы защищают трудовые права своих членов, принимают участие в разработке государственной политики занятости, вносят предложения по социальной защите лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений, организаций, в соответствии с коллективным договором соглашением и законодательством Республики Беларусь. Профсоюзы защищают трудовые права граждан — членов профсоюзов при заключении или расторжении трудовых договоров контрактов , знакомят вновь принятых на работу с содержанием коллективного договора соглашения и уставом юридического лица. В случае несоответствия трудового договора контракта законодательству Республики Беларусь, коллективному договору соглашению профсоюзы вправе требовать от нанимателя в интересах работника — члена профсоюза изменения условий трудового договора контракта. В случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь, расторжение трудового договора контракта по инициативе нанимателя производится после предварительного, но не позднее чем за две недели, уведомления соответствующего профсоюза.

.

.

.

.

.

правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Форма уведомления профсоюза о предстоящем увольнении работника на копии уведомления с подписью председателя профсоюзного комитета и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. twirkirsva79

    Огромное спасибо за Ваши видео! Продолжайте!

  2. salcarlcala

    Потом начал часто приходить местный участковый, который как я знал был на большом подсосе от моего поставщика и часто расстраивался, что ничего не нашел, видимо хотел показатели поднять, в виде объема конфиската.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.