Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Программа по удержанию алиментов

Компенсации за особые условия при выполнении трудовых обязанностей, в том числе районные надбавки и коэффициенты за работу в особом климате, а также доплаты за: тяжелый труд; вредные или опасные условия при исполнении трудовых обязанностей; ночную работу; занятость в нерабочие дни — в праздники или в выходные. Премии производственного характера. Начисления исходя из средней зарплаты в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе при: уходе в оплачиваемый отпуск — ежегодный основной, ежегодный дополнительный, в том числе учебный; пребывании в производственной командировке; приостановлении труда в связи с задержкой зарплаты; участии в комиссии по трудовым спорам; досрочном увольнении при ликвидации работодателя; трудоустройстве после увольнения по сокращению или из-за ликвидации работодателя и т. Материальная помощь от работодателя. Иные начисления к зарплате, установленные: трудовым законодательством в регионе России; локальным документом конкретного работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание алиментов из заработной платы

Компенсации за особые условия при выполнении трудовых обязанностей, в том числе районные надбавки и коэффициенты за работу в особом климате, а также доплаты за: тяжелый труд; вредные или опасные условия при исполнении трудовых обязанностей; ночную работу; занятость в нерабочие дни — в праздники или в выходные.

Премии производственного характера. Начисления исходя из средней зарплаты в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе при: уходе в оплачиваемый отпуск — ежегодный основной, ежегодный дополнительный, в том числе учебный; пребывании в производственной командировке; приостановлении труда в связи с задержкой зарплаты; участии в комиссии по трудовым спорам; досрочном увольнении при ликвидации работодателя; трудоустройстве после увольнения по сокращению или из-за ликвидации работодателя и т.

Материальная помощь от работодателя. Иные начисления к зарплате, установленные: трудовым законодательством в регионе России; локальным документом конкретного работодателя. С возмещения работникам командировочных расходов удержание алиментов не производится. Иные доходы для отчислений на детей В качестве сумм, подпадающих под отчисления на содержание детей, поименованы следующие начисления.

Комиссионное вознаграждение. Гонорары трудящимся в средствах массовой информации. Гонорары лицам, занятым в сфере искусства. Стипендии аспирантам, докторантам и слушателям духовных учебных заведений. Доходы предпринимателей от ведения бизнеса за вычетом расходов, связанных с предпринимательством.

Доходы от ведения частной практики в качестве нотариуса, адвоката и т. Причитающиеся арендные платежи за предоставленное имущество. Также под отчисления на содержание детей подпадают средства, причитающиеся родителям из госбюджета, в том числе: Денежное вознаграждение лицам, имеющим госдолжности общероссийского и регионального уровня. Денежное вознаграждение федеральным гражданском госслужащим общероссийского и регионального уровня. Денежное вознаграждение депутатам.

Начисления лицам, занятым на муниципальной службе, за отработанный период времени и т. Денежное довольствие лиц, проходящих службу в армии. Денежное довольствие сотрудников таможни, ОВД, противопожарной службы и т. С каких сумм отчисления на детей не производятся Не все доходы родителей, у которых есть алиментные обязанности, подпадают под обязательное отчисление.

Например, родители не должны делать отчисления на содержание детей со следующих причитающихся им сумм. Выплаты при рождении детей. Начисления в связи с регистрацией брака. Выплаты в связи со смертью родных. Возмещение командировочных расходов, в том числе на проезд и на проживание в месте назначения.

Выплаты в связи с изменением местности нахождения работодателя. Возмещение при эксплуатации имущества сотрудника в интересах работодателя, в том числе компенсации за износ личного транспорта и инструмента, а также иных материалов и технических средств. Единовременная матпомощь за счет государственных средств в связи с чрезвычайными обстоятельствами. Пенсии в связи с потерей кормильца, финансируемые за счет общероссийского госбюджета.

Отчисления на детей с больничных сотрудника делают только по решению суда или по соглашению об алиментах. Лимит на удержание из заработной платы алиментов Чтобы защитить права работника, трудовое законодательство ограничивает предельный размер для удержания алиментов. По общему правилу отчислить на финансовое содержание детей можно не больше чем половину дохода сотрудника, то есть 50 процентов.

Отчислять часть зарплаты на содержание детей следует только после вычета из нее НДФЛ. Если же ребенок, которому требуется финансирование, несовершеннолетний, то предельная сумма отчислений из дохода его родителя может достигать 70 процентов. Порядок удержания алиментов В какой сумме делать отчисления на содержание детей, должно быть сказано в исполнительном документе, на основании которого работодатель осуществляет отчисление — в исполнительном листе или в соглашении об алиментах, которое заключено между сотрудником и вторым родителем и заверено нотариальным способом.

Кроме того, основанием для удержаний может быть судебный приказ. Получить исполнительный лист на сотрудника работодатель может или по почте, или от взыскателя, чаще всего от бывшей супруги сотрудника, реже - от бывшего супруга сотрудницы. Хранить исполнительные документы следует в сейфе. Кроме того, порядок удержания алиментов предусматривает, что о поступлении исполнительного листа на работника ему необходимо сообщить об этом и взять с него роспись об ознакомлении с данной информацией.

Получать от сотрудника письменное заявление нет необходимости, как и оформлять приказом руководителя факт отчислений на детей. В исполнительных бумагах должен быть установлен размер удержания или порядок его определения — например, в фиксированной сумме, которая зависит от показателя прожиточного минимума.

В этом случае при возрастании прожиточного минимума сумму отчислений на детей придется пропорционально индексировать. Для индексации расчет производят по формуле: В качестве показателя прожиточного минимума применяется региональный лимит на детей, и только если он не определен — общероссийский лимит. Значит, удержать из его дохода можно не более чем 41 ,40 р. Таким образом, лимит на отчисления из зарплаты соблюдается. Так как региональный прожиточный минимум возрос, бухгалтер проиндексировал сумму отчислений на коэффициент, равный 1, В результате в расчетном месяце с зарплаты менеджера произведено удержание алиментов в размере 21 ,73 р.

Кроме того, существуют и другие способы удержания из заработной платы алиментов — например, в размере определенного процента от дохода. В зависимости от того, что сказано в исполнительном документе, отчислять на ребенка придется четверть, треть или даже половину дохода работника.

По решению суда отчисления производятся, в том числе, с пособия по временной нетрудоспособности. В расчетном месяце менеджеру начислены: зарплата по окладу — 40 р. Значит, удержать из его дохода следует 13 ,50 р. В бухучете на сумму отчисления производятся записи: Дт 70 Кт 76 - произведено удержание в пользу детей сотрудника; Дт 76 Кт 51 50 - отчисления на детей направлены получателю наличными или в безналичной форме.

Также не запрещено отправлять суммы финансовой поддержки детей по почте. В этом случае в учете работодателя отражаются следующие операции: Дт 70 Кт 76 - произведено удержание в пользу детей сотрудника; Дт 71 Кт 50 - выдана под отчет сумма для почтового перевода; Дт 76 Кт 71 - произведен почтовый перевод подотчетным лицом. Кроме правильного расчета, порядок удержания алиментов предполагает также их своевременное перечисление получателю.

Срок, чтобы отправить средства, удержанные на содержание детей, отсчитывается со дня выплаты сотруднику дохода. Перечислить средства получателю алиментов следует в течение трех рабочих дней с даты выплаты сотруднику дохода, подпадающего под удержания.

Как оформить алименты в 1С 8.3 Бухгалтерия

При этом родители вправе заключить добровольное соглашение об уплате алиментов в соответствии с гл. При этом размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Помимо размера алиментов как доли заработка и или иного дохода законодательство предусматривает возможность назначения алиментов в твердой денежной сумме.

Для исполнительных листов на детей действуют особые лимиты для взыскания. Также есть выплаты, с которых нельзя удерживать средства.

Хочу получать новости об акциях, скидках и мероприятиях от 1С:Франчайзи Виктория Рассылка выходит раз в неделю, Ваш адрес не будет передан посторонним лицам. Отправить Нажимая на кнопку Отправить, я даю согласие на обработку персональных данных Выплаты на содержание несовершеннолетних детей рассчитываются на основании нотариально заверенного соглашения об алиментах или исполнительного листа из суда. Программа 1C Бухгалтерия предприятия позволяет внести сведения об удержании алиментов, чтобы размер выплаты производился автоматически или в ручном режиме для сотрудников небольших организаций. Затем надо заполнить краткую форму, указав наименование удержания алименты , присвойте уникальный код для этого расчета, выберите в категории то основание, на котором производится удержание исполнительный лист.

Удержание алиментов в программе "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (редакция 3.1)

Алименты и другие удержания по исполнительным листам в 1С Опубликовано В большинстве случаев это алименты или погашение задолженностей по кредитам. С таким видом удержаний может столкнуться любой бухгалтер в любой организации. Давайте рассмотрим, как правильно настроить программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8, чтобы данные суммы рассчитывались автоматически. Для ввода в программу данных об удержаниях такого типа предназначен документ "Исполнительный лист", который находится на вкладке "Расчет зарплаты" или в меню "Расчет зарплаты по организациям" - "Первичные документы". Создаем новый документ, выбираем сотрудника и организацию. Для заполнения поля "Получатель" необходимо добавить в справочник нового контрагента, это может быть физическое или юридическое лицо. В том случае, если средства получателю перечисляются на банковский счет, необходимо обязательно внести информацию о его реквизитах в программу. Для этого, возможно, понадобится добавить новый банк в справочник, корректно указав его БИК и корсчет. В том случае, если получателю доставляются средства почтовым переводом, необходимо указать адрес.

Оформление удержания алиментов в программе 1С: Бухгалтерия 8

.

.

.

Как начислить алименты в 1С Бухгалтерия 8.3

.

.

Алименты на детей в 2020 году: правила удержания

.

Доля удержания на одного ребенка составляет 25% от ежемесячного дохода В программе 1С Бухгалтерия алименты удерживают.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание алиментов в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (редакция 3.0)
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.