Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплачивается ли больничный лист по договору подряда

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Подрядчикам выплачены все суммы по договору без удержания взносов и налогов в течении всего года. Как быть в данной ситуации и можно ли что нибудь сделать с такими выплатами, может их изменить в сути назначения платежа, например под отчет и дальнейший возврат остатков средств в кассу предприятия по концу года. Может еще есть варианты?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный лист оплатят, если работаю по договору подряда?

При наступлении страховых случаев временной нетрудоспособности болезнь, травма в быту, беременность и роды такие граждане имеют право на пособия. Если у гражданина имеется 6-месячный срок уплаты взносов в ФСЗН, то пособие рассчитывается исходя из среднедневного вознаграждения, если его нет — пособие назначается в минимальном размере. В статье рассматриваются конкретные примеры назначения пособий. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 20 декабря г.

С ней были заключены договоры подряда на периоды с 1 июля по 31 августа г. По первому договору подряда вознаграждение было выплачено 8 сентября г. По второму договору подряда вознаграждение выплачивалось ежемесячно: за октябрь — 8 ноября г. Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам, причитающееся работнице по договорам подряда?

Рассмотрим подробнее вопросы начисления пособий по временной нетрудоспособности лицам, работающим в организациях по гражданско-правовым договорам, одной из разновидностей которых являются договоры подряда.

Юридические лица, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым и трудовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, обязаны заключать с ними договоры в письменной форме с определением размера вознаграждения и сроков его выплаты, ответственности за неисполнение обязательств по оплате за выполненную работу и других необходимых условий Указ Президента Республики Беларусь от Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование п.

Это значит, что лица, работающие по гражданско-правовым договорам, имеют право на пособие при выполнении двух условий: 1 временная нетрудоспособность приходится на период выполнения работ; 2 обязательные страховые взносы должны быть уплачены.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены страховые взносы в ФСЗН. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Лицам, работающим одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам или нескольким гражданско-правовым договорам, пособия назначаются по каждому месту работы п.

Из Вашего письма следует, что нетрудоспособность наступила в период выполнения договора подряда за период с 1 октября по 30 декабря г. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по беременности и родам в Вашем случае составляет 14 руб. Пособие по беременности и родам составит 1 руб. Рассмотрим на примерах, как надо производить расчет среднедневного вознаграждения в разных случаях. Пример 1 Расчет среднедневного вознаграждения для выплаты пособия по временной нетрудоспособности Гражданка работала в организации по договору подряда, заключенному на период с 11 мая по 31 декабря г.

Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 5 сентября г. Вознаграждения по договору подряда выплачивались: — 10 июня г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за гражданку уплачивались более чем за 6 месяцев до дня возникновения права на пособие по беременности и родам. Среднедневное вознаграждение для исчисления пособия по беременности и родам составит 11 руб. Пример 2 Расчет среднедневного вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если право на пособие возникло до выплаты вознаграждения Гражданин выполнял работу по договору подряда, заключенному с организацией на период с 1 ноября по 20 декабря г.

Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 10 по 15 декабря 6 календарных дней. Вознаграждение по договору подряда выплачено 29 декабря г.

Обязательные страховые взносы на социальное страхование за гражданина уплачивались более чем за 6 месяцев. Среднедневное вознаграждение для исчисления пособия составит 6 руб.

Он также не должен превышать максимальный размер — 3-кратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие. Минимальное пособие за неполный месяц определяется путем деления минимального размера пособия на количество календарных дней месяца и умножения на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью в этом месяце.

Таким образом, сначала исчисляется размер пособия по временной нетрудоспособности, который затем сравнивается с минимальным и максимальным размерами пособия по временной нетрудоспособности. Вернемся к ситуации, которая описана в письме. Исчисленный размер пособия по беременности и родам в Вашем случае составляет 1 руб.

Теперь необходимо полученное значение сравнить с минимальным и максимальным размерами пособия. Для определения минимального размера пособия определяем наибольшую величину БПМ за 2 квартала относительно декабря г. В расчет принимается БПМ в размере ,50 руб. Минимальный размер пособия с учетом неполных месяцев в периоде нетрудоспособности декабрь г. Рассчитаем максимальный размер пособия. Средняя заработная плата за ноябрь г. Максимальный размер пособия с учетом неполных месяцев в периоде нетрудоспособности: 9 руб.

Таким образом, исчисленное пособие 1 ,76 руб. В Вашем случае пособие по беременности и родам назначается в исчисленном размере — 1 руб. Рассмотрим на конкретных примерах расчет пособий по временной нетрудоспособности. Пример 3 Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту Гражданин выполнял работы по договору подряда, заключенному с организацией на период с 1 августа по 30 ноября. Обязательные страховые взносы на социальное страхование за него уплачивались более чем за 6 месяцев до дня возникновения права на пособие.

Он представил листок нетрудоспособности травма в быту с 14 по 30 октября 17 календарных дней. Гражданину выплачено вознаграждение за выполненную работу за период с 1 августа по 30 сентября 61 календарный день в сумме руб.

Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия составит 3 руб. Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 45 руб. Для определения минимального размера пособия необходимо определить наибольшую величину БПМ за 2 квартала относительно октября г. В расчет принимается БПМ в размере руб. Минимальный размер пособия за октябрь полный месяц составит 87 руб. Максимальный размер пособия определяется исходя из средней заработной платы за сентябрь г.

Трехкратная величина средней заработной платы работников в республике в сентябре составила 2 руб. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 14 по 30 октября составляет 1 руб.

Поскольку исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности 45,41 руб. Пример 4 Расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой в быту по причине алкогольного опьянения Гражданин работал по договору подряда, заключенному на период 1 по 30 ноября г.

Он представил листок нетрудоспособности травма в быту , причиной которой явилось алкогольное опьянение, выданный на период с 7 по 17 ноября 11 календарных дней. Согласно акту приемки работ вознаграждение по договору подряда выплачено 8 декабря в размере руб.

Обязательные страховые взносы за гражданина уплачивались более чем за 6 месяцев. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 31 руб. Исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 7 по 17 ноября составил 62,0 руб. За период с 7 по 12 ноября первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности пособие не назначается.

При исчислении минимального размера пособия, назначаемого в случае заболевания или травмы, причиной которых явилось потребление алкоголя или других одурманивающих веществ, не учитываются первые 6 календарных дней за них пособие не назначается. Пособие по временной нетрудоспособности гражданину выплачивается в исчисленном размере 62,0 руб. В заключение хочу еще раз обратить Ваше внимание на представление листков нетрудоспособности гражданами, с которыми заключены договоры подряда.

Листок нетрудоспособности представляется по каждому месту работы часть вторая п. Листок нетрудоспособности, выданный для представления по основному месту работы, считается основным, остальные — дополнительными. Обратите внимание на правильность оформления представленных Вам листков нетрудоспособности. Надеюсь, что смогла ответить на Ваш вопрос.

Успехов в нашем непростом деле. Искренне Ваша, Ольга Павловна.

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?

Smurfik Доброго времени суток, уважаемые! Столкнулся сегодня с ситуацией, которая очень озадачила. Скажу сразу, что заключаю договор с одной компанией кадровое агентство , а работаю в другой аутсорсинг.

Больничный по договору подряда Больничный по договору подряда Расчет больничного по договору подряда вызывает большие вопросы. Должен ли работодатель оплачивать листок временной нетрудоспособности в данном случае? Как делать расчеты?

При наступлении страховых случаев временной нетрудоспособности болезнь, травма в быту, беременность и роды такие граждане имеют право на пособия. Если у гражданина имеется 6-месячный срок уплаты взносов в ФСЗН, то пособие рассчитывается исходя из среднедневного вознаграждения, если его нет — пособие назначается в минимальном размере. В статье рассматриваются конкретные примеры назначения пособий. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 20 декабря г.

Договор подряда, больничный и налоги

В чём разница между договором подряда и гражданско-правовым договором? При гражданско-правовом договоре услуга не имеет вещественного содержания, например, действия нотариуса или транспортировка грузов. Плюсы и минусы этого контракта Теперь о преимуществах договора подряда и возможных рисках, которыми чреваты сделки с работодателем такого рода. Исполнители заказов видят много положительного при заключении подрядных работ. Это возможность распоряжаться самостоятельно своим временем, нет строго установленного режима. Также к положительной стороне относится минимальное количество руководства. Минусами для исполнителя является отсутствие социальных гарантий: не оплачивается очередной отпуск и больничный лист. Расторгнуть данное соглашение заказчик может когда угодно без предупреждения об этом. Также подрядная работа носит временный характер. После ее выполнения требуется искать нового работодателя.

Оплачивается ли больничный при работе по договору подряда?

В соответствии с подпунктом 2. При этом пунктом 3 Положения установлено, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством. Лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, пособия назначаются плательщиком и выплачиваются в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда п. Пособие по временной нетрудоспособности назначается после окончания временной нетрудоспособности, а также до ее окончания на основании листка нетрудоспособности, выданного в порядке, установленном законодательством. Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и или сведений от других государственных органов, иных организаций и или получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, — в течение 1 месяца.

.

.

Больничный по договору подряда

.

.

Как начислять больничный по договору подряда

.

Приглашают на работу по договору подряда. Правильно ли я понимаю, что больничный в случае болезни мне не оплатят?

.

Оплачивается ли больничный по договору подряда

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Владлен

    Извините, что задам вопрос не по теме. Объясните пожалуйста. Какой налог заплатит человек принявший в наследство земельный пай размером 2,5 га. Этот человек считается не родственником. Люди жили и небыли расписаны. Земля находится в Полтавской области. Налог этот разовый или платится каждый год? Спасибо за ответ.

  2. contwinte

    Таке питання. Я безробітній і чи я повинен сплачувати 25 аліментів від середнюї заробітної плати по моєму регіону? Дякую

  3. Агата

    Автор изучите закон Не вводите людей в заблуждение!

  4. thesenheu

    Лучше бы придумали закон ,не понравился дипутат или министр через мобильник раз и лишили его зарплаты или квартиры

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.