Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могли ли удержать из зарплаты деньги без согласия работника

Эта операция выполняется с использованием докладной записки на имя директора компании, а также справки из бухгалтерии, где зафиксирована сумма, подлежащая доплате. Основания Если же имеет место переплата, то правильно выйти из ситуации еще сложнее. К этому относят следующие случаи: ошибка счетная; признание вины за невыполнение обязанностей специально уполномоченным органом; установленные в порядке суда неправомерные действия работника. Чаще всего переплату выплачивают из-за первого основания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм осуществляется по определенным правилам

К обязательным относятся удержания: - налога на доходы физических лиц; - алиментов по исполнительным или приравненным к ним документам ; - по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц. Обязательные удержания производятся в соответствии с федеральными законами и другими действующими нормативными актами Российской Федерации.

Для их производства не требуется издания приказа администрации предприятия и письменного согласия работников. К удержаниям по инициативе администрации относятся удержания: - за причиненный предприятию материальный ущерб; - за неотработанные дни предоставленного и оплаченного полностью отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года; - аванса, выданного в счет причитающейся заработной платы; - своевременно не возвращенных сумм, полученных под отчет; - за допущенный брак; - ссуд и займов; - излишне начисленной заработной платы.

Для удержаний большего размера необходимо письменное согласие работника. Удержания по инициативе администрации осуществляются в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством ТК РФ и другими нормативными актами, регулирующими вопросы трудовых отношений.

Для их производства в обязательном порядке в установленные сроки должен быть оформлен приказ распоряжение руководителя предприятия. При этом в ряде случаев для производства удержаний необходимо письменное согласие работника.

Так, например, в соответствии со ст. Возмещение ущерба в таких случаях осуществляется в соответствии с нормами гл. Работники, виновные в причинении организации ущерба, несут материальную ответственность только при наличии прямого действительного ущерба. При этом материальная ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка рабочего или служащего и не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

К удержаниям, производимым по согласованию между работодателем и физическими лицами, относятся удержания: - алиментов по письменным заявлениям физических лиц ; - кредитов, ссуд, займов, выданных работнику; - сумм по личному страхованию; - в погашение обязательств по подписке на акции; - стоимости отпущенной продукции или оказанных услуг; - профсоюзных взносов. Такие удержания производятся на основании письменных в ряде случаев - устных обязательств физических лиц перед работодателем, которые оформляются, например, в виде расписок, договоров займа, купли-продажи с рассрочкой платежа и т.

Порядок производства удержаний Во всех случаях удержания должны осуществляться в строго установленной действующим законодательством последовательности.

Это вызвано прежде всего существующими ограничениями сумм удержаний. В первую очередь производятся обязательные удержания, предусмотренные действующим законодательством. Среди обязательных удержаний первыми удерживаются суммы налога на доходы физических лиц.

Удержание этого налога производится по установленным действующим законодательством налоговым ставкам из любых средств, причитающихся к выплате физическому лицу - получателю. При этом удерживаемая сумма в соответствии с п. Если сумма налога, подлежащая к удержанию, превышает такие пределы, то удержания производятся за счет последующих выплат.

При невозможности же удержаний организация согласно требованиям п. Пример 1. В течение отчетного месяца организация начислила своему работнику заработную плату в сумме руб.

Кроме того, в течение месяца работнику была безвозмездно передана продукция собственного изготовления организации на сумму руб. Всего согласно действующему законодательству в облагаемую базу по налогу на доходы подлежит включению сумма в 14 руб.

При начислении и выплате заработной платы сумма исчисленного налога на доходы составит руб. Вместе с этим по правилам п. Разница в руб. Сумма ежемесячной заработной платы в пользу работника составляет руб. В отчетном месяце организация оплатила за работника стоимость двухкомнатной квартиры в размере 1 руб. В соответствии с гл. Сумма налога с материальной выгоды в пользу работника составит руб. Ввиду того, что максимальная сумма налога, которая может быть удержана с заработной платы работника за 12 месяцев, недостаточна для покрытия суммы в руб.

Вслед за налогом на доходы физических лиц производятся удержания по исполнительным документам, а затем - удержания по инициативе администрации. При производстве удержаний по инициативе администрации их последовательность определяется работодателем самостоятельно, но с таким расчетом, чтобы не превысить предельные суммы удержаний, разрешенные действующим законодательством. Во всех случаях осуществления только обязательных удержаний общий размер удерживаемых сумм согласно ст. При этом сумма ограничений должна исчисляться от начисленной суммы в пользу физического лица - получателя за минусом налога на доходы.

В пользу работника организации за отчетный месяц начислена заработная плата на сумму руб. На иждивении у работника находится несовершеннолетний ребенок, и для целей примера с начала года по отчетный месяц включительно облагаемый налогом доход не превысил 20 руб.

Сумма налога за месяц составит руб. В этом же месяце в организацию поступил исполнительный документ о взыскании с работника ущерба, причиненного стороннему предприятию, на сумму руб.

Удержания из заработной платы за отчетный месяц должны быть произведены в следующем порядке: 1 налог на доходы - руб. Всего удержаний - руб. К выдаче - руб. Остаток к дальнейшему взысканию - руб. Сумма ежемесячной заработной платы в пользу работника организации составляет руб.

Для целей примера совокупный налогооблагаемый доход работника с начала года по отчетный месяц включительно не превысил 20 руб.

Остаток к взысканию по исполнительному листу в пользу стороннего физического лица - руб. Из заработной платы работника по приказу администрации удерживается невозвращенная подотчетная сумма в размере руб.

Порядок выдачи наличных денежных средств работникам под отчет регулируется Порядком ведения кассовых операций, утвержденным Решением Совета Директоров Банка России от На содержании работника один несовершеннолетний ребенок. Остаток к взысканию подотчетных сумм - руб. Из заработной платы работника по приказу администрации удерживаются суммы в возмещение ущерба, причиненного организации.

Остаток невзысканных сумм на начало месяца составляет руб. На содержании работника находятся двое несовершеннолетних детей. Для целей примера совокупный налогооблагаемый доход работника с начала года по отчетный месяц включительно превысил 20 руб.

Остаток к взысканию - руб. С работника удерживаются суммы в возмещение ущерба, причиненного сторонним организациям на начало отчетного месяца остаток к взысканию составляет руб. Работник является лицом, выполнявшим интернациональный долг в Республике Афганистан, в связи с чем имеет право на получение стандартного налогового вычета ежемесячно в размере руб.

На содержании работника находится один несовершеннолетний ребенок. Остаток к взысканию по исполнительному листу - руб. Остаток к взысканию по приказу администрации - руб. Как следует из примера 1. Из заработной платы работника производятся удержания алиментов на содержание двух несовершеннолетних детей. Кроме того, на начало отчетного месяца за работником числится невозвращенная подотчетная сумма руб.

Как видим, в случае если взыскания по инициативе администрации производятся одновременно с исполнительными документами, их взыскание становится затруднительным. Если же взыскание производится по прочим исполнительным документам или по любым нескольким исполнительным документам, то удержания по инициативе администрации не могут производиться вплоть до времени, с которого обязательные удержания прекращаются. В случае если обязательные удержания производятся ежемесячно на протяжении длительного времени например, удержание алиментов одновременно с ежемесячными удержаниями по исполнительным документам за ущерб, причиненный здоровью физических лиц , удержания по инициативе администрации вообще не могут быть произведены.

В таких ситуациях погашение задолженности работника перед предприятием возможно только добровольным внесением сумм в кассу или с оформлением исполнительного листа, то есть через обращение организации в суд.

Удержания по согласованию между работодателем и физическими лицами производятся в последнюю очередь. Суммы удержаний определяются по согласованию сторон на основании заключенных договоров, обязательств, письменных согласий и заявлений. Такие удержания осуществляются вне зависимости от размера других, уже исчисленных удержаний и какими-то предельными размерами не ограничиваются, так как присутствует взаимное согласие сторон в первую очередь работника на исполнение обязательств путем удержания сумм из заработной платы.

Из заработной платы работника производятся дополнительно следующие удержания: - по исполнительному листу за вред, причиненный лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, - ежемесячно в размере руб. Удержания за отчетный месяц должны быть произведены в следующем порядке: 1 налог на доходы - руб. Остаток к взысканию по исполнительному листу за ущерб, причиненный сторонней организации, - 13 руб. Расчетная база по удержаниям Действующее законодательство определяет как единый перечень выплат в пользу физических лиц, с которых не могут быть произведены любые удержания, так и отдельные перечни таких выплат по каждому из обязательных видов удержаний.

Наравне с заработной платой удержания могут быть обращены на причитающиеся физическому лицу стипендии, пенсии, вознаграждения за использование автором своего авторского права, права на открытие, изобретение, на которые выданы авторские свидетельства, а также на вознаграждения за рационализаторское предложение и промышленный образец, на которые выданы свидетельства п.

На пособия по социальному страхованию при временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком в период частично оплачиваемого отпуска и другим , а также на пособия по безработице взыскания могут налагаться только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.

В соответствии со ст. Так, в соответствии со ст. Если в пользу работника подлежат выплате суммы, которые в соответствии с действующим законодательством не подлежат учету при исчислении сумм удержаний, то и размеры ограничений взыскиваемых сумм должны определяться за вычетом таких сумм.

Работнику предприятия начислено руб. Из заработной платы работника удерживаются суммы: - налога на доходы; - алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей, проживающих отдельно от работника; - невозвращенных подотчетных сумм на начало месяца остаток невзысканной суммы составляет руб. Удержания за месяц должны быть произведены в следующем порядке: 1 налог на доходы - руб.

Остаток к взысканию подотчетных сумм - 91 руб. ГЛАВА 2. Обязательные удержания производятся в следующей последовательности: налог на доходы, алименты, другие удержания по исполнительным документам. Налог на доходы физических лиц Удержание налога производится в порядке, предусмотренном гл. При этом согласно п. Объект обложения налогом на доходы Согласно ст. При этом доходы физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, в соответствии с п.

Согласно п. Для этого физическое лицо обязано представить в органы МНС России официальное подтверждение того, что оно является резидентом государства, с которым Российская Федерация заключила действующий в течение соответствующего налогового периода или его части договор соглашение об избежании двойного налогообложения, а также документ о полученном доходе и об уплате им налога за пределами Российской Федерации, подтвержденный налоговым органом соответствующего иностранного государства.

Доходы таких лиц не подлежат налогообложению при условии, если такая норма предусмотрена международным договором соглашением Российской Федерации. Не подлежат налогообложению также доходы сотрудников международных организаций, если это предусмотрено уставами этих организаций. Не облагаются налогом также доходы, выплачиваемые организациями в пользу индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в качестве самостоятельных плательщиков налога, а также доходы, выплачиваемые членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, зарегистрированных в установленном порядке.

Общий объект налогообложения. Ставки налогообложения В состав налогооблагаемого дохода физических лиц в соответствии со ст.

Обсчитались в зарплате: как оправдаться перед налоговой

Увольнение декабря Организация ошибочно переплатила сотруднику зарплату. Сейчас сотрудник увольняется. Ведь требование об ограничении на удержания по инициативе работодателя в этом случае не действует.

К обязательным относятся удержания: - налога на доходы физических лиц; - алиментов по исполнительным или приравненным к ним документам ; - по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц. Обязательные удержания производятся в соответствии с федеральными законами и другими действующими нормативными актами Российской Федерации. Для их производства не требуется издания приказа администрации предприятия и письменного согласия работников.

Но это право законодатель ограничил жесткими рамками. Ограничительные рамки касаются оснований, порядка и размера удержаний. В этой статье я расскажу о практических вопросах, связанных с установленными правилами по удержанию денежных сумм из заработной платы работника, рассмотрим судебную практику. Важно разобраться в вопросах, связанных с удержанием денег из заработной платы, чтобы знать свои права в этой части. Как правило, работники не остаются равнодушными к различным удержаниям из их заработной платы и зачастую оспаривают эти действия работодателя.

Удержания из заработной платы

Казалось бы, простейшая ситуация. Да, но только на первый взгляд. Удержать без согласия работника нельзя. Ошибка ошибке рознь Итак, работнику выплачены лишние суммы. Что можно считать счетной ошибкой? Законодательство не содержит подобного определения. Орска Оренбургской области от Арбитражная практика не на стороне работодателя.

Сколько можно удержать из зарплаты работника?

Ваш вопрос Оксана Ильина Здравствуйте, на работе сказали что платили мне 4 месяца не правильную зарплату,теперь я им должен 40 тысяч рублей. Что делать,подскажите пожалуйста? Ответ на вопрос дан по телефону Анна Куликова что делать если бухгалтер не правильно начислял зарплату 1,5 года? Ответ на вопрос дан по телефону Полина Полякова Я была на больничном, но мне ещё заплатили зп,потом больничный. Сказали, сделают перерасчет в сл.

Очень даже предусмотрен - это ошибка бухгалтера неправильное применение законодательства , почему же не предусмотрен?

.

Удержания из заработной платы работника: практические вопросы

.

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, В приказе будет слово "удержать", а случай с излишне выплаченной Он может вернуть деньги, а может не вернуть и Вы с него их взыскать Если соглашается, то дает согласие (без которого Вы НЕ можете.

.

Удержания из зарплаты в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8

.

Можно ли удержание из заработной платы произвести на основании заявления работника?

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Стоян

    В жопу ми ідемо а не в Європу !

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.