Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия

Опубликовано28 марта в Опубликовано28 марта в Здравствуйте! Согласно ст. По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Это только пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста полутора лет согласно ст. Потом Вы имеете право получить лишь компенсационную выплату в размере 50 руб. N "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" Сократить Вас до достижения ребенком возраста 3-х лет не имеют права.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Пособие по уходу по ликвидации

Работодатель уволил сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до 1. Она подала жалобу в прокуратуру на то что ей не предложены вакантные должности их просто нет и прокурор требует либо восстановить ее или выплатить за вынужденный прогул.

Что выплатить если она уже получала пособие до 1. Если все действительно так - пишите в прокуратуру ответ о том, что его представление в Вашем случае неправомерно, и в той местности - у Вас не осталось вакансий.

Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Задать вопрос Вам помог ответ? Да Нет Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1. Минимальное С 1 июля года выплаты по больничным листам и пособия по уходу выплачиваются на прямую с ФСС работнику. Можно самим обратиться в ФСС для назначения пособия, предоставив эти справки. Срок ухода в отпуск по беременности и родам 20 ноября года. Уже известно, что ликвидация юридического лица произойдет с Как произойдет мое сокращение и какие выплаты мне будут положены? Куда мне потом обратиться за пособием по уходу за ребенком до 1.

Фонда социального страхования. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вчера позвонила сотрудница и сказала, что меня уволили по ликвидации, все документы отправили почтой, а она мне привезет компенсацию за отпуск и пособие на ребенка за месяц. Выходного пособия не было. Разве так просто без единой подписи можно уволить человека? Вам помог ответ?

Анастасия Можно еще узнать кто мне будет платить пособие до 1. После выхода из декрета в случае больничного листа по уходу за ребенком как он будет оплачиваться по минималке или по среднему за 2 последних года когда я работала на этом предприятии?

С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Вы имеете право на пособие в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

Скажите пожалуйста, с 6 августа я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком,10 октября буду уволена в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите пожалуйста, что мне делать, чтоб получать пособия?

Мне нужно встать в центр занятости? Сколько я могу там стоять на учете? Обращаться надо в соцзащиту по месту жительства. Сижу в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас тоже беременна вторым 8 недель. На днях у нас на работе ликвидация фирмы.

Меня сократят. Кто мне выплатит пособие по БИР? ФСС и выплатит вам его. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Магазины закрыты, но фирма существует на счетах 0,но в стадию банкротства или ликвидации не вступает. Не выплачивают пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Обращайтесь через полицию с заявлением о привлечении руководства организации к уголовной ответственности на основании ст.

В подобных ситуациях обычно быстро находится руководство, у которого обнаруживаются все необходимые денежные средства. С по года на работу я не выходила по причине рождения 3 сыновей.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за 3 ребёнком до 3 лет и моя организация прекращает свою деятельность. Подскажите пожалуйста имею ли я при увольнении по ликвидации организации на выходное пособие? Да имеете. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 5 месяцев. Компания в которой я работала Московская, в Ростове были торговые точки, на данный момент все закрыты. Компания потерялась, не могу дозвонится, после родов не получала детское пособие, и пособие по родам. Выяснила только, что компания 8 февраля подала документы на ликвидацию.

Что делать в этой ситуации, как взыскать пособия, со мной никто не связывался. Пишите ликвидатору о наличии задолженности перед вами. При ликвидации ООО не выдают справку о начисленных пособиях по уходу за ребенком до 1. В инспекцию труда обратитесь. Меня уволили в декабре года по причине ликвидации организации, но в трудовой написали по собственному желанию.

С года я числилась в декретном отпуске. По сегодняшний день не трудоустроена. Теперь беременна вторым ребенком, срок 24 недели. Есть ли смысл устраиваться на работу сейчас, как мне будут исчислять пособия по Бир и по уходу за ребенком?

Устройство на работу сейчас не повлияет на выплаты. Пособия будет выплачивать соцстрах, Вам следует туда обратиться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Уволена с прошлой работы в связи с ликвидацией. Беременна сейчас вторым. На момент окончания первого декретного отпуска второй беременности будет 22 недели.

Могу ли я через центр занятости трудоустроиться и получить пособие по беременности и родам? Если вас трудоустроят то есть найдется работодатель, который захочет взять работника на несколько недель , то работодатель обязан будет вам выплатить пособие по беременности и родам. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 7 месяцев, получила по март пособие по уходу, дальше говорят платить не будут, так как нет деятельности и денег, ликвидация ООО будет не скоро, так как фирма судится с покупателями.

Что делать, на что могу рассчитывать по закону? Отказ в выплате пособия не правомерен. Напишите жалобу на работодателя в прокуратуру.

Находилась по уходу за ребенком до трёх лет. Как будет производиться расчёт если не работала три года и выходное пособие при увольнение? Средняя заработная плата будет рассчитываться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам и до 3 лет, то есть вам обязаны сосчитать средний заработок за 12 месяцев до того как вы ушли в отпуск и из него сделать выходное пособие которое равно 2 средним заработкам.

Я уволена в период нахождения в отпуске по беременности и родам в связи с ликвидацией организации. Встала на учет в ЦЗН для получения выходного пособия за третий месяц. При этом пособие по безработице я не получаю. Будет ли мне выплачиваться органами соцзащиты пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я состою на учете в ЦЗН и при этом не получаю пособие по безработице?

Ольга, в помощь Федеральный закон от Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в абзаце пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста полутора лет абз.

Вам будет начисляться денежная компенсация в прежнем размере. Для продления выплат нужно обратиться в орган соцзащиты или через службу занятости.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ликвидация организации. Если я устроюсь после ликвидации к другому работу сохранится ли старое пособие? Пособие по уходу за ребенком будет Вас выплачивать ФСС, сведения о ликвидации организация предоставит туда. В случае если Вы устроитесь на работу на полный день Вам пособие не сохранится в любом случае, а вот работа на условиях неполного рабочего дня вполне Вас устроит. При такой работе у любого работодателя Ваше пособие сохраняется.

Да Нет Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Отпуск по уходу за ребенком и ликвидация предприятия

Работодатель уволил сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком до 1. Она подала жалобу в прокуратуру на то что ей не предложены вакантные должности их просто нет и прокурор требует либо восстановить ее или выплатить за вынужденный прогул. Что выплатить если она уже получала пособие до 1.

Декретница уволена в связи с ликвидацией компании Декретница уволена в связи с ликвидацией компании Сотруднице, уволенной во время отпуска по беременности и родам из-за ликвидации работодателя, полагается пособие по уходу за ребенком. Раньше в такой ситуации это пособие назначалось в минимальном фиксированном размере.

Перечень услуг, предоставляемых в электронном виде gosuslugi Период назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет назначается матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации со следующего дня после увольнения, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Свидетельства о рождении усыновлении, смерти предыдущего ребенка детей. Документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей.

Материалы журнала «Консультант Свердловская область»

Малый бизнес Организация намерена начать процедуру ликвидации. Каков порядок увольнения работников, которые в данное время находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какие выплаты им положены? Где они смогут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после увольнения и в каком размере? Нужно ли им вставать на учет в органах службы занятости? Организация намерена начать процедуру ликвидации. Женщинам, имеющим детей, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Так, в соответствии с частью четвертой ст. Исключение из этого правила составляют лишь случаи увольнения по основаниям, предусмотренным п.

ЛИКВИДАЦИЯ!!!ОТПУСК ДО 1,5 ЛЕТ ПО УХ,ЗА РЕБЕНКОМ!!!

.

.

.

.

.

.

"Матерям, уволенным из-за ликвидации организации в период декрета, пособие по уходу за ребенком до 1,5 года выплачивалось в фиксированных.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.