Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Максимальные проценты из зарплаты в счет уплаты дрлга по алиментам

Но при этом все равно нужно соблюдать ограничение в 20 процентов. Получается, что если по исполнительному листу надо удержать, к примеру, 30 процентов от зарплаты, взыскать долг работника перед самой компанией в этом месяце уже не получится. Именно так происходит с алиментами. Судебные приставы определяют размер алиментов исходя из следующего. На трех и более детей удержат половину заработка п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить?

Скачать бесплатно Ситуация 1. Исполнительный лист пришел на сотрудника, у которого есть долг перед компанией Из каждой зарплаты сотрудника по инициативе организации можно удержать не более 20 процентов ст. Но это ограничение касается только сумм, которые компания удерживает сама как работодатель. Другое дело, если из дохода сотрудника вы удерживаете деньги по исполнительным документам. Тогда предельная сумма удержаний возрастает с 20 до 50 процентов.

Эта сумма может составить и 70 процентов заработка, если пришел исполнительный лист на: возмещение вреда, причиненного здоровью; возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца, или причиненного преступлением; алименты на несовершеннолетних детей.

Судебные приставы определяют размер алиментов исходя из следующего. На одного ребенка полагается одна четверть дохода, на двух — одна треть. На трех и более детей удержат половину заработка п. Если есть долги за прошлые периоды, то лимит — 70 процентов. Что меняется в работе бухгалтера в году Удерживайте долги при каждой выплате денег работнику — после вычета НДФЛ п.

При этом компания вправе удерживать деньги в том числе и с аванса, то есть с зарплаты за первую половину месяца. Заявление от сотрудника не нужно, но уведомьте его о том, что компания будет удерживать с него деньги по исполнительному листу. Конкретные суммы сотрудник увидит в расчетном листке — компания обязана выдавать его как минимум раз в месяц. Помимо выплат в нем отражают и удержания. Долг сотрудника перед организацией можно удерживать из его дохода только после того, как компания удержит сумму по исполнительным листам.

Если по исполнительному листу компания удерживает 20 и более процентов от зарплаты работника, то удерживать долг работника перед самой компанией уже не получится. Это значит, что если работник платит алименты, то дополнительно вы с него ничего взыскать уже не сможете письмо Роструда от Ведь минимальная сумма алиментов — 25 процентов. Дзен В то же время по просьбе сотрудника компания вправе вычитать из его зарплаты любые суммы письмо Роструда от Работник вправе распоряжаться своей зарплатой по своему усмотрению, Трудовой кодекс этот момент не регулирует.

Поэтому вы можете попросить сотрудника письменно выразить свое согласие на удержания сверх 20 процентов. Если он на это согласится, то компания сможет и взыскать деньги по исполнительному листу, и удержать с работника его долг перед компанией. Пример 1. Расчет удержаний, если сотрудник должен и компании, и по исполнительному листу В начале октября по вине сотрудника вышел из строя принтер. Размер ущерба составил 10 руб.

Взыскать с сотрудника в таком случае можно не более его среднемесячного заработка. Его размер составил 42 ,67 руб. Таким образом, организация может взыскать с сотрудника всю сумму причиненного ущерба — 10 руб. Должностной оклад работника 40 руб. Стандартные налоговые вычеты ему не предоставляют. Одновременно в октябре в компанию пришел исполнительный лист на этого же работника на уплату алиментов в размере 25 процентов заработка.

Это требование компания обязана удовлетворить в первую очередь. Поэтому, чтобы удержать с работника сумму ущерба, компания заручилась его письменным согласием. В своем заявлении работник указал, что просит взыскивать не более 50 процентов от зарплаты на руки.

За первую половину месяца в компании выплачивают аванс в размере 40 процентов от оклада. Работнику выплатили 16 руб. В счет уплаты алиментов бухгалтер удержал руб. И такую же сумму — на возмещение ущерба.

По итогам месяца сумма НДФЛ составила руб. И столько же на возмещение ущерба. Всего из зарплаты сотрудника за октябрь бухгалтер удержит 17 руб. Оставшиеся руб. На заметку Безопаснее удерживать долги и с авансов по зарплате Семейный кодекс не обязывает организации удерживать алименты с доходов сотрудника чаще одного раза в месяц ст. Алименты — это ежемесячные взыскания. Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца.

В отношении других взысканий подобных ограничений не установлено. Вместе с тем безопаснее удерживать алименты и с зарплаты за первую половину месяца. Иначе при расчете удержаний лишь один раз по окончании месяца вы можете столкнуться с тем, что зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса окажется недостаточно для взыскания всей суммы алиментов. Или вторая часть зарплаты окажется значительно меньше первой. Ведь с аванса по зарплате удерживать НДФЛ не нужно.

Например, аванс составляет 40 процентов зарплаты. А алименты на содержание несовершеннолетних детей — 70 процентов дохода сотрудника. В этом случае зарплаты за вторую половину месяца 60 процентов минус НДФЛ за весь месяц просто не хватит.

Проверяющие могут обвинить компанию в том, что она не полностью удерживает с должника алименты, и оштрафуют ее. Ситуация 2. В компанию пришло два исполнительных листа разной очереди Когда удерживаете с работника деньги по исполнительным листам, соблюдайте определенную очередность. В первую очередь удерживайте алименты и взыскания, которые связаны с возмещением вреда, причиненного здоровью либо возмещением ущерба лицам, потерявшим кормильца , а также требования о возмещении морального вреда.

Во вторую очередь удерживайте требования, связанные с платежами в бюджет. Например, штрафы или суммы налогов. Остальные удержания проводите в третью очередь ч. Требования каждой последующей очереди удовлетворяйте только после полного погашения требований предыдущей очереди. Пример 2. Как определить последовательность удержаний по нескольким исполнительным документам разной очереди В организации есть исполнительный лист на взыскание с доходов работника алиментов на ребенка в размере 25 процентов месячного дохода.

В октябре года поступил еще один исполнительный лист на взыскание сумм в погашение ссуды — 55 руб. Ежемесячная зарплата сотрудника составляет 70 руб. Стандартные налоговые вычеты на детей компания сотруднику не предоставляет. Сумму удержаний за октябрь бухгалтер рассчитал так.

За первую половину месяца в компании выплачивают аванс в размере фактически заработанных сумм. Работнику выплатили 33 ,26 руб. В счет уплаты алиментов бухгалтер удержал ,57 руб.

И такая же сумма уйдет на погашение ссуды. Ведь максимальная сумма удержаний — 50 процентов. Такой расчет бухгалтер будет делать при каждой выплате зарплаты вплоть до полного удержания задолженности по ссуде. На работника может прийти два исполнительных листа, по одному из которых можно удерживать до 70 процентов дохода, а для другого размер максимального удержания — 50 процентов.

В этом случае необходимо учитывать, что повышенный процентный лимит удержаний на второй исполнительный лист не распространяется. Например, по исполнительному листу на возмещение вреда здоровью направляют 60 процентов дохода человека. Такую задолженность удерживают в первую очередь. Значит, по листам, на погашение которых можно направлять не более 50 процентов заработка, например, на погашение задолженности по кредитам, начать удержания можно будет только после того, как будет полностью погашен вред здоровью.

Иными словами, требования каждой последующей очереди удовлетворяйте только после полного погашения требований предыдущей очереди. На заметку Кто может передать в компанию исполнительный лист Направить документ может сам взыскатель или судебные приставы. Непосредственно кредитор может направить работодателю исполнительный лист на сотрудников, которые задолжали до руб. Вместе с исполнительным документом взыскатель должен передать работодателю заявление со сведениями о себе и информацией, куда и как перечислять деньги ч.

Если проигнорировать полученный от взыскателя исполнительный лист, он сообщит об этом судебным приставам. За это нарушение компанию могут оштрафовать на сумму от 50 до руб. А директора — на сумму от 15 до 20 руб. Если исполнительный лист поступил в вашу компанию от судебного пристава, отправьте ему обратное уведомление.

Сделать это нужно в тот же день. Поставьте в бланке уведомления отметку о том, что вы получили исполнительный документ, впишите дату и укажите телефон компании. Подпишите такое сообщение и поставьте печать, если ваша компания от нее не отказалась.

Игнорировать послание от судебных приставов также опасно, как и от взыскателя. Приставы в любой момент могут проверить, как вы исполняете решение.

Особенно если взыскатель пожалуется на то, что деньги не поступают либо приходят не полностью. Штраф тот же — по части 3 статьи Ситуация 3. В компанию пришло два исполнительных листа одной очереди Требования по исполнительным листам одной очереди погашайте пропорционально суммам, которые установлены в каждом из них ч. Сумму, которую необходимо удержать по одному исполнительному листу из нескольких документов одной очереди, рассчитайте по формуле: Если работник, в отношении которого поступил исполнительный лист, уволится, отошлите документ обратно судебным приставам или взыскателю.

Приложите сопроводительное письмо в произвольной форме и укажите в нем, какую сумму вы удержали с работника. Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до ?

Алименты 70 процентов: в каких случаях назначит суд?

Скачать бесплатно Ситуация 1. Исполнительный лист пришел на сотрудника, у которого есть долг перед компанией Из каждой зарплаты сотрудника по инициативе организации можно удержать не более 20 процентов ст. Но это ограничение касается только сумм, которые компания удерживает сама как работодатель. Другое дело, если из дохода сотрудника вы удерживаете деньги по исполнительным документам. Тогда предельная сумма удержаний возрастает с 20 до 50 процентов.

Мужчина Ваш прогресс ответов Наличие задолженности по алиментным платежам, взысканным в пользу несовершеннолетнего ребенка ч. Пример 1. После предупреждения судебного пристава-исполнителя об обязательной уплате алиментов и взятия объяснения, Петров устроился на рабочее место с официальным заработком в 16 руб.

Исполнение решения суда производится в соответствии с требованиями Федерального закона от В первую очередь погашение задолженности будет осуществляться за счет денежных средств на счетах и на вкладах физического лица. При недостаточности денег на счетах погашение задолженности осуществляется за счет иного имущества должника, принадлежащего ему по праву собственности. Почему пристав блокирует зарплатную карту Взыскание обращается на все банковские счета физического лица, в том числе и на открытые к зарплатным картам.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Вопросы и ответы с возможностью задать бесплатный вопрос адвокату Закон прибегает к помощи судебных приставов в тех случаях, когда человек берет кредит, должен выплатить долг другому лицу, задолжал алименты или обязан покрыть расходы, оплатить материальный ущерб. Судебные приставы нужны не всегда, они вступают в дело только после постановления суда, в тех случаях, когда должник уклоняется от выплат. Один из методов принудительных выплат с должника — снятие процентов с зарплаты. В связи с этим, заемщиков часто интересует вопросы, сколько процентов с зарплаты могут удерживать приставы, какая сумма для тех, у кого один долг и будет ли она больше, если долгов у вас несколько. Сумма будет разной для каждого случая, она может расти, если у вас есть пенсия и зарплата одновременно. Удержание зарплаты приставом — как осуществляется По окончанию судебного процесса, если ответчику присудили выплачивать определенную сумму из зарплаты, обычно такие санкции накладываются на должников по кредитам, он может в течение первого месяца обжаловать решение суда и добиться пересмотра дела. Это также может сделать истец — его роль в данном случае играет банк. Если обе стороны решение не обжаловали, то через месяц судебные приставы уже могут снимать процент с заработной платы.

Как удерживать деньги с работников, чтобы не придрались ни приставы, ни инспекторы труда

Алименты могут удерживаться из зарплаты в процентах или в твердой денежной сумме, и согласно норме п. Однако пункт 3 этой же статьи имеет весомое уточнение: если речь идет о взыскании средств в счет погашения задолженности, образовавшейся по алиментам в пользу несовершеннолетних детей, размер удержания из зарплаты и иного дохода должника может достигать 70 процентов. Если же имеет место назначение ежемесячных алиментных средств в пользу родителей, супругов и бывших супругов, иных лиц — действует правило п. Размер удержания алиментов Размер средств для ежемесячного удержания с алиментообязанного лица напрямую будет зависеть от способа их назначения: Долевое удержание средств возможно при взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей и осуществляется по правилу ст.

Перечисление алиментов на счет ребенка Порядок и правила назначения алиментов Законодательство выделяет два способа назначения алиментных обязательств для родителя, который не проживает с ребенком или уклоняется от его обеспечения.

.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

.

.

Алименты в размере 70 процентов от зарплаты

.

«Памятка бухгалтеру по удержанию алиментов, иных сумм долга из заработной нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально взысканы алименты; процент и удержанную с должника сумму, в том числе, в счет Максимальная сумма удержаний 70 % - руб.

.

Удержание алиментов из зарплаты

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. mizamkwithdcomp

    Эти два закона поперек горла перекупам.Этим всё сказано.

  2. Любава

    Очень упрощенная математика. При белой зарплате в 10000р мы платим в налоговую 22 т.е. 2200р и получаем через 40лет пенсию в 7000р. Если же эти 40 лет относить 2200 в банк при 7 то через 40лет мы получим 5.700.000р и ежемесячную прибыль на них в размере 32900. Замечу, что те деньги, которые вы внесли за эти годы останутся у Вас.И да риски, возможно, выше, но и Гос-во не факт что что-то даст. Поэтому лично я за отмену пенсии и , соответственно пенсионного налога.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.